Bei Fronius sehen wir Vielfalt als Chance und fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir heißen Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, kulturellem, nationalem oder ethnischem Hintergrund willkommen und fördern sie gezielt.
Fronius bietet allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit, sich laufend fortzubilden. Basis dafür ist das Bildungsprogramm, welches sowohl Kursangebote in klassischen Disziplinen (wie Projektmanagement) als auch in persönlichkeitsbildenden Bereichen bietet. Keynotes, Sportangebote und Talks runden das Angebot ab.
Als aktive Gegenmaßnahme zum Fachkräftemangel bietet Fronius interessierten Fertigungsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern die Möglichkeit, in 12 Monaten einen vollwertigen Lehrabschluss in Elektrotechnik zu erlangen. Die Kosten für die Ausbildung trägt dabei das Unternehmen.
Mehr über unser Ausbildungsprogramm „Von der Anlernkraft zur Fachkraft" erfahren.
Neue Führungskräfte werden bei Fronius durch ein mehrtägiges Programm in ihre Rolle eingeführt und gestärkt. Darüber hinaus werden zahlreiche Workshops, Trainings und Coachings angeboten, alle mit dem Ziel, die Führungskultur bei Fronius global weiterzuentwickeln.
In diesem 2023 neu eingeführten 10-monatigen Programm eignen sich die ausgewählten Trainees alle notwendigen Fähigkeiten an, mit denen sie danach erfolgreich die Funktion als Schichtleiter/-in ausüben können.
Die Lehre spielt bei Fronius seit der Firmengründung eine tragende Rolle. Heute ist diese Ausbildungsform unser Weg, dem Fachkräftemangel nachhaltig zu begegnen.
Mehr zur „Lehre bei Fronius".
Im September 2023 öffnete das Fronius Training Center am Standort Sattledt erstmal seine Türen und bietet auf 700 m² Fläche einen modernen Ort der Wissensvermittlung und Begegnung für alle Fronius Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für das psychische Gleichgewicht steht den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei Bedarf eine Arbeitspsychologin zur Seite. Darüber hinaus werden Trainings zur Reduktion von Stress im Bildungsprogramm angeboten und um die Themen Resilienz und mentale Stärke erweitert.
Um die wachsende Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Shopfloor bestmöglich zu integrieren und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln, wurden zwei Social Coaches eingestellt. Diese unterstützten bei der Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beraten und begleiten aber auch bestehende Teams und Führungskräfte.
Gesundheitsschutz beim Schweißen hat viele Aspekte, die von der Verringerung der gesundheitsschädlichen Auswirkungen von Schweißrauch bis zur ergonomischen Gestaltung der Ausrüstung reichen. Einer gewissen Leichtfertigkeit in den Fachbetrieben wollen wir seitens Fronius zum einen auf Produktebene und zum anderen durch verstärkte Öffentlichkeitsarbeit entgegentreten. Unser oberstes Ziel dabei ist, auf das Gefahrenpotential des Schweißens aufmerksam zu machen und geeignete Präventionsmaßnahmen zur Verfügung zu stellen.
Welche Möglichkeiten zur Gefahrenvermeidung als auch Gefahrenbeseitigung gibt es? Wie werden diese adäquat angewandt?
Beispielsweise reduzieren Schweißhelme mit Frischluftzufuhr, Absaughauben und Absaugtische die Rauchbelastung oder spezielle Absaugbrenner neutralisieren den Schweißrauch direkt dort, wo er entsteht. Das alles schützt die Arbeitenden sowie umstehende Personen. Wir arbeiten daran, diesen vielseitigen und hochqualifizierten Handwerksberuf für nachfolgende Generationen noch sicherer zu machen.
Unsere Photovoltaik-Lösungen erfüllen die strengsten Sicherheitsstandards. Dadurch werden Risiken beim Betrieb der Geräte, wie beispielsweise ein Stromschlag, minimiert. Zusätzlich wurden Konzepte und Technologien umgesetzt, welche die Sicherheit im Betrieb und im Umgang mit den Geräten noch weiter erhöhen. So wird bereits bei der Entwicklung der Geräte besonderes Augenmerk auf die Gestaltung des Anschlussbereichs eines Wechselrichters gelegt, damit ausreichend Platz zum Hantieren vorhanden ist. Zudem werden die Steckverbindungen zwischen den Platinen so gestaltet, dass eine Verpolung oder ein Vertauschen von Steckern beinahe unmöglich ist. Auf diese Weise können Installations- und Reparaturfehler vermieden werden.
Fronius bietet auch ein umfangreiches Weiterbildungsangebot in Form von Präsenztrainings, Webinaren und Online-Trainings, zur fachgerechten Inbetriebnahme und Handhabung der Fronius Anlagen. Im Jahr 2023 durften wir 24.824 Teilnehmerinnen und Teilnehmer in insgesamt 1.052 Schulungen und Lehrveranstaltungen begrüßen.
Beim Laden von Antriebsbatterien steht die Sicherheit an erster Stelle. Nur wenn sämtliche sicherheitstechnischen Anforderungen erfüllt werden, lässt sich das Risiko von Unfällen, wie beispielsweise ein Stromschlag oder das Einatmen von gesundheitsschädlichen Gasen und Dämpfen, minimieren. Ob eine normgerechte Belüftung von Laderäumen oder eine externe Start-/Stopp-Funktion zur Vermeidung von Funkenbildung zwischen den Ladekontakten, wir beraten unsere Kundinnen und Kunden über die notwendigen Sicherheitsmaßnahmen. Auch nach Inbetriebnahme der Ladeinfrastruktur bieten unsere Expertinnen und Experten eine regelmäßige sicherheitstechnische Überprüfung an.
Mit Hilfe der Daten aus unseren digitalen Lösungen (I-Spot Viewer und Charge & Connect) lassen sich Anwendungsfehler identifizieren und daraus individuelle Schulungsmaßnahmen ableiten.