Earth Mission

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GRI Index

 
 
 Anwendungserklärung  Die Fronius International GmH hat die in diesem GRI-Index genannten Informationen für den Zeitraum vom 1. Januar bis zum 31. Dezember 2023 unter Bezugnahme auf die GRI-Standards berichtet.

 

GRI

 Kapitel Erläuterungen

GRI 2: Allgemeine Angaben 2021

2-1 Organisationsprofil Über den Bericht; Fronius Standorte; Die Wertschöpfungskette Als Eigentümer fungiert zu 100 % die G & K Privatstiftung der Familien Strauß und Fronius. 
2-2 Entitäten, die in der Nachhaltigkeitsberichterstattung der Organisation berücksichtigt werden Fronius Standorte  
2-3 Berichtszeitraum; Berichtshäufigkeit und Kontaktstelle Über den Bericht  
2-4 Richtigstellung oder Neudarstellung von Informationen Über den Bericht  
2-5 Externe Prüfung   Eine externe Prüfung der Nachhaltigkeitsinformation ist für das Berichtsjahr 2025 geplant.
2-6 Aktivitäten, Wertschöpfungskette und andere Geschäftsbeziehungen Über Fronius  
2-7 Angestellte Beschäftigung und Arbeitsbedingungen; Performance-Übersicht  
2-8 Mitarbeiter/-innen, die keine Angestellten sind Beschäftigung und Arbeitsbedingungen; Performance-Übersicht  
2-9 Führungsstruktur und Zusammensetzung Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements  
2-10 Nominierung und Auswahl des höchsten Kontrollorgans Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements  
2-11 Vorsitzende/r des höchsten Kontrollorgans Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements

 

2-12 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Beaufsichtigung der Bewältigung der Auswirkungen Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements  
2-13 Delegation der Verantwortung für das Management der Auswirkungen Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements  
2-14 Rolle des höchsten Kontrollorgans bei der Nachhaltigkeitsberichterstattung Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements  
2-16 Übermittlung kritischer Anliegen Unternehmensethik und Compliance; Performance-Übersicht  
2-22 Anwendungserklärung zur Strategie für nachhaltige Entwicklung Vorwort der Geschäftsleitung; Unser Nachhaltigkeitsprogramm; Ziele für nachhaltige Entwicklung  
2-23 Verpflichtungserklärung zu Grundsätzen und Handlungsweisen Unser Nachhaltigkeitsprogramm; Ziele für nachhaltige EntwicklungUnternehmensethik und Compliance; Nachhaltige Beschaffung Unsere Kernwerte: Fronius Weg 5.x werden in der Unternehmensbroschüre veröffentlicht.
2-24 Einbeziehung der Verpflichtungserklärungen zu Grundsätzen und Handlungsweisen Unser Nachhaltigkeitsprogramm; Ziele für nachhaltige Entwicklung; Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements  
2-25 Verfahren zur Beseitigung negativer Auswirkungen Unser Nachhaltigkeitsprogramm; Ziele für nachhaltigke Entwicklung; Stakeholder Engagement; Unternehmensethik und Compliance  
2-26 Verfahren für die Einholung von Ratschlägen und die Meldung von Anliegen Stakeholder Engagement; Unternehmensethik und Compliance  
2-27 Einhaltung von Gesetzen und Verordnungen Unternehmensethik und Compliance  
2-28 Mitgliedschaft in Verbänden und Interessensgruppen Stakeholder Engagement  
2-29 Ansatz für die Einbindung von Stakeholdern Stakeholder Engagement  
2-30 Tarifverträge Beschäftigung und Arbeitsbedingungen; Performance-Übersicht  
GRI 3: Wesentliche Themen 2021
3-1 Verfahren zur Bestimmung wesentlicher Themen Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen  
3-2 Liste der wesentlichen Themen Wesentliche Nachhaltigkeitsthemen  
GRI 201: Wirtschaftliche Leistung 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Wirtschaftliche Leistung  
201-1 Unmittelbar erzeugter und ausgeschütteter wirtschaftlicher Wert   Kennzahlen zum wirtschaftlichen Wert werden im Lagebericht veröffentlicht.
GRI 204: Beschaffungspraktiken 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Die Wertschöpfungskette; Nachhaltige Beschaffung  
204-1 Anteil an Ausgaben für lokale Lieferanten Die Wertschöpfungskette; Performance-Übersicht  
GRI 205: Korruptionsbekämpfung 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Unternehmensethik und Compliance  
205-2 Kommunikation und Schulungen zu Richtlinien und Verfahren zu Korruptionsbekämpfung Unternehmensethik und Compliance
 
205-3 Bestätigte Korruptionsvorfällen und ergriffene Maßnahmen Unternehmensethik und Compliance; Performance-Übersicht  
GRI 206: Wettbewerbswidriges Verhalten 2016
 3-3 Management von wesentlichen Themen Unternehmensethik und Compliance  
 206-1 Rechtsverfahren aufgrund von wettbewerbswidrigem Verhalten, Kartell und Monopolbildung Unternehmensethik und Compliance; Performance-Übersicht  
GRI 301: Materialien 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Ressourcen- und Abfallmanagement  
301-1 Eingesetzte Materialien nach Gewicht oder Volumen Ressourcen- und Abfallmanagement; Performance-Übersicht  
301-2 Eingesetzte recycelte Ausgangsstoffe Nachhaltige Produkte und Services  
301-3 Wiederverwertete Produkte und ihre Verpackungsmaterialien Nachhaltige Produkte und ServicesRessourcen- und Abfallmanagement; Performance-Übersicht
 
GRI 302: Energie 2016

3-3

Management von wesentlichen Themen Dekarbonisierung und Klimaschutz  
302-1 Energieverbrauch innerhalb der Organisation Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
302-2 Energieverbrauch außerhalb der Organisation Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht
 
302-3 Energieintensität
Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
302-4 Verringerung des Energieverbrauchs Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
302-5 Senkung des Energiebedarfs für Produkte und Dienstleistungen Nachhaltige Produkte und Services; Forschung und Entwicklung, Innovation  
GRI 303: Wasser und Abwasser 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Ressourcen- und Abfallmanagement  
303-1 Wasser als gemeinsam genutzte Ressource Ressourcen- und Abfallmanagement  
303-3 Wasserentnahme Ressourcen- und AbfallmanagementPerformance-Übersicht
 
303-5 Wasserverbrauch Ressourcen- und Abfallmanagement; Performance-Übersicht  
GRI 305: Emissionen 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Dekarbonisierung und Klimaschutz
 
305-1 Direkte THG-Emissionen (Scope 1) Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
305-2 Indirekte THG-Emissionen (Scope 2) Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
305-3 Sonstige indirekte THG-Emissionen (Scope 3) Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
305-4 Intensität der THG-Emissionen Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
305-5 Senkung der THG-Emissionen Dekarbonisierung und KlimaschutzPerformance-Übersicht  
GRI 306: Abfall 2020
3-3 Management von wesentlichen Themen Ressourcen- und Abfallmanagement  
306-1 Anfallender Abfall und erhebliche abfallbezogene Auswirkungen Ressourcen- und Abfallmanagement; Performance-Übersicht  
306-2 Management erheblicher abfallbezogener Auswirkungen Ressourcen- und Abfallmanagement  
306-3 Angefallener Abfall Ressourcen- und Abfallmanagement; Performance-Übersicht  
306-4 Von Entsorgung umgeleiteter Abfall Ressourcen- und Abfallmanagement; Performance-Übersicht  
306-5 Zur Entsorgung weitergeleiteter Abfall Ressourcen- und Abfallmanagement; Performance-Übersicht  
GRI 308: Umweltbewertung der Lieferanten 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Nachhaltige Beschaffung  
308-1 Neue Lieferanten, die anhand von Umweltkriterien überprüft werden Nachhaltige Beschaffung; Performance-Übersicht
 
308-2 Negative Umweltauswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen Nachhaltige Beschaffung  
GRI 401: Beschäftigung 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Beschäftigung und Arbeitsbedingungen  
401-1 Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation Beschäftigung und ArbeitsbedingungenPerformance-Übersicht  
401-2 Betriebliche Leistungen, die nur vollzeitbeschäftigten Angestellten, nicht aber Zeitarbeitnehmern oder teilzeitbeschäftigten Angestellten angeboten werden Beschäftigung und Arbeitsbedingungen  
401-3 Elternzeit Vielfalt und Chancengleichheit; Performance-Übersicht  
GRI 402: Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Verhältnis 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Mitarbeiter/-innenentwicklung  
402-1 Mindestmitteilungsfrist für betriebliche Veränderungen   In Form einer monatlichen, internen Aussendung an das gesamte Personal, kommuniziert die Fronius Geschäftsleitung transparent und direkt Informationen über die Gesamt- und Marktsituation, Herausforderungen und Chancen des Unternehmens, die Business Units inkl. ihrer Strategien sowie über generelle Aktivitäten und Projekte.
GRI 403: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 2018
3-3 Management von wesentlichen Themen Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
403-1 Managementsystem für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit; Performance-Übersicht  
403-2 Gefahrenidentifizierung, Risikobewertung und Untersuchung von Vorfällen Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
403-3 Arbeitsmedizinische Dienste Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
403-4 Mitarbeiterbeteiligung, Konsultation und Kommunikation zu Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Organisation des Nachhaltigkeitsmanagements; Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
403-5 Mitarbeiterschulungen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
403-6 Förderung der Gesundheit der Mitarbeiter Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
403-7 Vermeidung und Abmilderung von direkt mit Geschäftsbeziehungen verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
403-8 Mitarbeiter, die von einem Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz abgedeckt sind Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit; Performance-Übersicht  
403-9 Arbeitsbedingte Verletzungen Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit; Performance-Übersicht  
403-10 Arbeitsbedingte Erkrankungen Mitarbeiter/-innengesundheit und Sicherheit  
GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Mitarbeiter/-innenentwicklung  
404-1 Durchschnittliche Stundenzahl für Aus- und Weiterbildungen pro Jahr und Angestellten Mitarbeiter/-innenentwicklung, Performance-Übersicht  
404-2 Programme zur Verbesserung der Kompetenzen der Angestellten und zur Übergangshilfe Mitarbeiter/-innenentwicklung
 
404-3 Prozentsatz der Angestellten, die eine regelmäßige Beurteilung ihrer Leistung und ihrer beruflichen Entwicklung erhalten Mitarbeiter/-innenentwicklung  
GRI 405: Diversität und Chancengleichheit 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Vielfalt und Chancengleichheit  
405-1 Diversität in Kontrollorganen und unter Angestellten Vielfalt und Chancengleichheit; Performance-Übersicht   
GRI 406: Nichtdiskriminierung 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Vielfalt und Chancengleichheit  
406-1 Diskriminierungsvorfälle und ergriffene Abhilfemaßnahmen Vielfalt und Chancengleichheit; Performance-Übersicht  
GRI 412: Prüfung und Einhaltung der Menschenrechte 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Unternehmensethik und Compliance

 

 

412-2 Schulungen für Angestellte zu Menschenrechtspolitik und -verfahren Unternehmensethik und Compliance  
GRI 414: Soziale Bewertung der Lieferanten 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Nachhaltige Beschaffung  
414-1 Neue Lieferanten, die anhand von sozialen Kriterien bewertet wurden Nachhaltige Beschaffung; Performance-Übersicht  
414-2 Negative soziale Auswirkungen in der Lieferkette und ergriffene Maßnahmen Nachhaltige Beschaffung  
GRI 415: Politische Einflussnahme 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Unternehmensethik und Compliance  
415-1 Parteispenden Unternehmensethik und Compliance; Performance-Übersicht  
GRI 416: Kundengesundheit und -sicherheit 2016
3-3 Management von wesentlichen Themen Kund/-innengesundheit und Sicherheit  
416-1 Beurteilung der Auswirkungen verschiedener Produkt- und Dienstleistungskategorien auf die Gesundheit und Sicherheit Kund/-innengesundheit und Sicherheit

Derzeit wird der Prozentansatz an Produktkategorien, deren Auswirkungen auf die Gesundheit und Sicherheit überprüft wurden, nicht erfasst. Die Geräte durchlaufen bereits in der Entwicklung und Herstellung eine Vielzahl an Tests und Prüfungen, um die Auswirkungen auf Gesundheit und Sicherheit der Anwenderinnen und Anwender zu beschränken.

416-2 Verstöße im Zusammenhang mit den Auswirkungen von Produkten und Dienstleistungen auf die Gesundheit und Sicherheit   Im Jahr 2023 gab es keine Verstöße in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit im Zusammenhang mit den Produkten und Dienstleistungen. 

Wald mit Sonnenstrahlen

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